Elke productieplaats en leverancier, zowel in binnen- als buitenland, ondertekent de Code of Conduct van Schoenfabriek Van Bommel. Hierin staan de voorschriften waaraan leveranciers moeten voldoen. De Code of Conduct bevat afspraken over de zakelijke samenwerking en onderwerpen als kinderarbeid, arbeidsomstandigheden, beloning en milieu.

Kinderarbeid: De Van Bommel-groep acht het ontoelaatbaar dat bedrijven die goederen produceren voor de Van Bommel-groep kinderen onder de wettelijke minimumleeftijd in dienst nemen om arbeid te verrichten, zoals bepaald door de nationale wetgeving. Indien er geen wettelijke leeftijdsgrens is, zijn de bepalingen zoals vastgelegd in ILO-verdrag 138, artikel 2, van toepassing.

Arbeidsomstandigheden en loon: Producenten en leveranciers zijn verplicht de basisrechten en de bepalingen van de nationale wetgeving met betrekking tot het in dienst nemen van mensen te respecteren.

Milieu: In de Code of Conduct stelt Van Bommel eisen aan haar productiepartners op het gebied van milieubeheer. Deze hebben onder andere betrekking op het naleven van toepasselijke milieuwetgeving en het verantwoord omgaan met grondstoffen, chemicaliën en afval.